Building Better Leaders
Nous accompagnons les organisations dans la 'construction de meilleurs leaders' afin de garantir l'alignement stratégique et d'améliorer les performances de leurs équipes.
On estime que 40 % des compétences actuelles seront obsolètes d'ici 2030 et que les déficits de compétences constituent le principal obstacle à la transformation des entreprises (WEF). À long terme, votre avantage concurrentiel résidera dans vos talents humains, car les technologies d'IA seront utilisées par tous.
Notre approche associe des modules de formation que nous avons nous-mêmes élaborés - en nous appuyant sur notre expérience et les dernières recherches scientifiques - à des ateliers sur mesure destinés à faciliter l'alignement stratégique et à dynamiser les performances de l'équipe. Nous vous accompagnons dans la constitution d'une équipe de direction capable de consolider durablement votre position sur le marché.
Convaincus que la rentabilité à long terme repose en grande partie sur l'alignement stratégique des valeurs et des normes éthiques, nous proposons des cadres de référence et accompagnons ce processus.
Nous apportons notre expérience en tant que cadres supérieurs dans le secteur industriel international, ainsi que des connaissances certifiées issues d'études supérieures.
Tous nos programmes sont disponibles en anglais, en français et en allemand.
Programme de formation au leadership en IA
95 % des entreprises ne tirent aucun bénéfice de leurs investissements dans l'IA, malgré des investissements importants dans ce domaine et un doublement du nombre d'utilisations de l'IA au travail (Gallup / MIT).
Si l'on examine les raisons sous-jacentes, on constate qu'il s'agit souvent d'un décalage stratégique entre les initiatives en matière d'IA, la structure organisationnelle et les processus de travail. L'IA permet principalement d'obtenir des avantages opérationnels, mais pas stratégiques. C'est pourquoi il faut des leaders capables non seulement d'élaborer une stratégie durable pour la mise en œuvre de l'IA, mais aussi de garantir cet alignement stratégique.
Depuis 2019, les performances des collaborateurs ont baissé dans tous les secteurs d'activité, et il est frappant de constater que plus ces performances relèvent de l'humain, plus la baisse est marquée (BetterUp).
La maîtrise de ces compétences humaines, que l'IA ne peut remplacer, est plus que jamais indispensable.
En apprendre plus sur notre programme de formation au leadership en IA
Programme de formation au leadership féminin
Investir dans la formation au leadership féminin n'est pas seulement un choix éthique, c'est aussi une décision stratégique pour l'entreprise.
Pourquoi ? Parce que les entreprises dotées d'une culture favorisant l'égalité des sexes ont 60 % plus de chances d'augmenter leurs bénéfices et leur productivité. Des études ont également démontré qu'elles attirent et fidélisent plus facilement les talents et deviennent plus innovantes (ILO).
Nos formations sont conçues pour prendre en compte les défis spécifiques auxquels les femmes sont confrontées, en s'appuyant sur des recherches récentes concernant les dynamiques de préjugés de genre souvent inconscientes. Elles renforcent la confiance en soi et développent la capacité à gérer les préjugés de genre dans les négociations quotidiennes. Les participantes développent leur identité en tant que leaders authentiques, capables d'inspirer confiance et engagement.
Nos formations au leadership, conçues par une femme, pour les femmes, associent : notre propre expérience en tant que cadre supérieure dans le secteur industriel international, des études approfondies et les dernières recherches scientifiques sur la dynamique des préjugés de genre. La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est utilisée pour optimiser l'apprentissage. Elle permet de renforcer la conscience de soi, d'élargir la vision et de forger une identité de leader.
En apprendre plus sur notre programme de formation au leadership féminin
Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY®
L'objectif de la méthode LEGO SERIOUS PLAY est de transformer les réunions “penché en arrière” en réunions “penché en avant”, qui conduisent à plus de participation, à l'émergence de plus d'idées, des accords sincères et, finalement, plus d'engagement et des mises en oeuvre plus rapides.
La méthode LEGO SERIOUS PLAY est une technique facilitée de réflexion, de communication et de résolution de problèmes destinée aux organisations, aux équipes et aux individus. C'est un processus scientifique qui s'appuie sur des recherches approfondies dans les domaines des affaires, du développement organisationnel, de la psychologie et de l'apprentissage.
LEGO SERIOUS PLAY s'appuie sur le concept de “connaissance manuelle”, signifiant que nos mains en savent plus que nous ne le pensons, et la construction guidée avec des briques LEGO® nous donne accès à ces connaissances.
Nous utilisons cette méthode pour faciliter l'élaboration de stratégies d'entreprise solides, garantir l'alignement stratégique et renforcer la collaboration multidisciplinaire. Chaque atelier est spécialement conçu pour répondre aux défis spécifiques du client.
En apprendre plus sur la méthode LEGO SERIOUS PLAY
Quel est notre raison d'être ?
Je m'appelle Petra Hartmann-Quinet et j'ai fondé lively.work CONSULTING SARL
Après avoir occupé pendant 20 ans des postes de direction dans le secteur de la construction (Foster + Partners à Londres, Hôpital universitaire de Cologne), j'accompagne aujourd'hui les entreprises qui souhaitent renforcer les capacités de leurs dirigeants afin de stimuler la collaboration et l'innovation, et ainsi consolider leur position sur le marché à long terme.
En tant que consultant en leadership, je suis titulaire d'un certificat de spécialisation en leadership et gestion, ainsi que de certificats dans les domaines suivants : IA pour les dirigeants, négociation, mise en œuvre de stratégies, éthique, leadership et responsabilité d'entreprise, tous délivrés par la Harvard Business School en ligne. Je suis également titulaire d'un master d'ingénierie en architecture de l'université RWTH d'Aix-la-Chapelle.
En tant que facilitatrice certifiée LEGO SERIOUS PLAY, j'utilise cette méthode pour aider mes clients à élaborer des stratégies durables et à harmoniser leur mise en oeuvre.
Je suis particulièrement passionnée par l'autonomisation des femmes aux postes de direction et par l'accompagnement des organisations dans le développement des compétences humaines qui prendront encore plus d'importance à l'ère de l'IA.
En tant que conférencière, je propose des interventions sur les thèmes du leadership féminin, du leadership éthique et du leadership dans le domaine de l'IA.
Vous pouvez aussi en découvrir plus sur lively.work