Building Better Leaders
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein kompetentes Führungsteam aufzubauen, um die strategische Ausrichtung sicherzustellen und die Teamleistung zu steigern.
Es wird erwartet, dass bis 2030 40 % der derzeitigen Kompetenzen überholt sein werden, und diese Lücken gelten als das größte Hindernis für die Transformation von Unternehmen (WEF). Langfristig werden Ihre Talente Ihr Wettbewerbsvorteil sein, da KI-Technologien von allen genutzt werden.
Unser Ansatz besteht aus einer Kombination aus selbst entwickelten Schulungsmodulen - basierend auf Erfahrung und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen - sowie maßgeschneiderten Workshops, die die strategische Ausrichtung sicherstellen und die Teamleistung steigern. Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines Führungsteams, das Ihre Marktposition langfristig stärken kann.
Wir sind davon überzeugt, dass langfristiger Erfolg in hohem Maße von der strategischen Ausrichtung auf Werte und ethische Standards abhängt. Wir vermitteln die entsprechenden Rahmenwerkzeuge und moderieren den Prozess.
Wir bringen unsere Erfahrung als Führungskräfte in der internationalen Industrie sowie zertifiziertes Wissen aus weiterführenden Studien ein.
Alle unsere Programme sind auf Englisch, Französisch und Deutsch verfügbar.
Trainingsprogramm 'AI Leadership'
95 % aller Unternehmen erzielen trotz hoher Investitionen in KI und einer Verdopplung des KI-Einsatzes am Arbeitsplatz keinerlei Rendite aus ihren KI-Investitionen (Gallup / MIT).
Wenn man die Gründe dafür untersucht, stellt man oft fest, dass es an einer strategischen Diskrepanz zwischen KI-Initiativen, Organisationsstruktur und Arbeitsabläufen liegt. Meistens werden aus der KI eher operative als strategische Vorteile gezogen. Daher braucht man Führungskräfte, die nicht nur in der Lage sind, eine nachhaltige Strategie für die KI-Implementierung zu entwickeln, sondern auch die strategische Ausrichtung sicherstellen.
Seit 2019 ist die "Workforce Performance" branchenübergreifend zurückgegangen, und es ist bemerkenswert, dass der Rückgang umso steiler ausfällt, je stärker die Leistung auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten beruht (BetterUp).
Die Beherrschung dieser zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die durch KI nicht zu ersetzen sind, ist umso wichtiger.
Erfahren Sie mehr über unser 'AI Leadership'-Trainingsprogramm
Training für weibliche Führungskräfte
In die Ausbildung von weiblichen Führungskräften zu investieren, ist nicht nur eine moralisch richtige Entscheidung, sondern auch eine strategische Geschäftsentscheidung.
Warum? Weil Unternehmen mit einer geschlechtergerechten Kultur eine um 60 % höhere Wahrscheinlichkeit haben, ihre Gewinne und ihre Produktivität zu steigern. Studien haben zudem belegt, dass sie Talente leichter gewinnen und binden und innovativer werden (ILO).
Unsere Schulungen sind darauf ausgelegt, die spezifischen Herausforderungen, denen Frauen gegenüberstehen, zu berücksichtigen - basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen zu oft unbewussten Dynamiken geschlechtsspezifischer Vorurteile. Sie stärken das Selbstvertrauen und fördern die Fähigkeit, im Verhandlungsalltag mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen umzugehen. Die Teilnehmerinnen entwickeln ihre Identität als authentische Führungskraft, um Vertrauen und Engagement zu wecken.
Unsere Führungskräftetrainings, die von einer Frau für Frauen konzipiert wurden, verbinden unsere eigenen Erfahrungen als Führungskraft in der internationalen Industrie mit weiterführenden Studien und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Dynamik geschlechtsspezifischer Vorurteile. Die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode wird eingesetzt, um den Lernerfolg zu steigern. Sie dient dazu, die Selbstwahrnehmung zu stärken, den Blickwinkel zu erweitern und eine Führungsidentität zu schaffen.
Erfahren Sie mehr über unser Female Leadership-Trainingsprogramm
LEGO® SERIOUS PLAY® workshops
Der Zweck von LEGO SERIOUS PLAY ist es, "Lean Backward Meetings" in "Lean Forward Meetings" umzuwandeln, die zu mehr Beteiligung, tieferen Erkenntnissen und letztlich zu mehr Engagement und effizienterer Umsetzung führen.
Die LEGO SERIOUS PLAY Methode ist eine moderierte Denk-, Kommunikations- und Problemlösungstechnik zur Verwendung mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Die Methode ist ein wissenschaftsbasierter Prozess, der auf umfangreiche Forschung aus den Bereichen Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie und Lernen zurückgreift.
LEGO SERIOUS PLAY basiert auf dem Konzept des “Handwissens”, das bedeutet unsere Hände wissen mehr, als uns bewusst ist und durch das geführte Konstruieren mit den LEGO® Bausteinen erhalten wir Zugang zu diesem Wissen.
Wir nutzen diesen Ansatz, um die Entwicklung tragfähiger Geschäftsstrategien zu erleichtern, die strategische Ausrichtung sicherzustellen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern. Jeder Workshop wird speziell auf die Herausforderungen des Kunden zugeschnitten.
Mehr über die LEGO SERIOUS PLAY Methode erfahren
Was ist unser Ziel?
Mein Name ist Petra Hartmann-Quinet, ich habe lively.work CONSULTING SARL gegründet.
Nach 20 Jahren Tätigkeit in leitender Position in der Baubranche (Foster + Partners in London, Universitätsklinikum Köln) unterstütze ich nun Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken möchten, um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern und so ihre langfristige Marktposition zu festigen.
Als Führungsberater verfüge ich über ein Spezialisierungszertifikat in Führung und Management sowie über Zertifikate in den Bereichen KI für Führungskräfte, Verhandlungsführung, Strategieumsetzung, Ethik, Führung und Unternehmensverantwortung, die alle von der Harvard Business School Online ausgestellt wurden. Außerdem habe ich einen Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften als Architekt von der RWTH Aachen.
Als zertifizierte LEGO SERIOUS PLAY-Moderatorin setze ich diese Methode ein, um meine Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien zu begleiten und deren Umsetzung zu koordinieren.
Mein besonderes Anliegen ist es, Frauen in Führungspositionen zu stärken und Organisationen dabei zu unterstützen, die menschlichen Fähigkeiten zu entwickeln, die im Zeitalter der KI noch an Bedeutung gewinnen werden.
Als Keynote-Sprecherin halte ich Vorträge zu den Themen "Weibliche Führung", "Ethische Führung" und "Führung im Zeitalter der KI".
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