Pourquoi investir dans la formation au leadership féminin ?
Fidéliser et attirer les talents féminins et créer une culture inclusive sur le plan du genre n'est pas seulement une bonne décision morale, c'est aussi une décision stratégique pour l'entreprise.
Les entreprises qui ont une culture inclusive en matière de genre ont 60 % plus de chances d'augmenter leurs profits et leur productivité. Elles attirent et gardent plus facilement les talents ; elles deviennent plus innovantes (source: Women in Business and Management Report, ILO 2019).
Qu'est-ce qui rend notre programme de formation unique ?
Nos formations au leadership, créées par une femme pour les femmes, combinent : mon expérience en gestion de projets internationaux et en négociation, des études scientifiques récentes sur l'impact des préjugés sexistes et l'utilisation de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Les formations sont conçues pour tenir compte des obstacles auxquels les femmes sont confrontées. Elles renforcent la confiance en soi et développent la capacité à faire face aux préjugés sexistes dans les négociations quotidiennes. Chacune affirme son identité de leader authentique, inspirant confiance et engagement.
La méthode LEGO SERIOUS PLAY est utilisée pour faciliter les échanges dans un espace protégé, tout en améliorant l'apprentissage. Elle sert à renforcer la conscience de soi, à élargir la vision et à créer une identité de leader. Aucune connaissance préalable de la construction avec les briques LEGO® n'est requise.
Module 1: Lead your career
Renforcer la confiance en soi en développant la connaissance de soi
Définir une aspiration professionnelle claire
Établir des objectifs et des indicateurs de réussite
Plus vos objectifs sont clairs, mieux vous pouvez piloter votre carrière.
Module 2: Take the lead
Explorer l'impact des biais de genre et le rôle de la négociation
Valoriser son expertise et ses compétences
Apprendre à influencer positivement les échanges et les négociations afin d'améliorer les relations
Osez prendre la parole, vous affirmer et saisir les opportunités pour renforcer votre impact et votre présence en tant que leader.
Module 3: Be a leader
Assumer son rôle de leader avec confiance
Maîtriser l'impact des biais de genre
Inspirer la confiance grâce à un leadership fondé sur les valeurs et le sens
Alignez vos décisions sur votre raison d'être et vos valeurs afin d'inspirer la confiance et de renforcer votre position de leader.
Les modules 1, 2 et 3 sont conçus comme une suite pour relever les principaux défis auxquels sont confrontées les femmes leaders. Mais chaque module peut être suivi individuellement.
Les formations sont basées sur la recherche binaire existante. Néanmoins, les personnes qui s'identifient comme femmes ou non binaires sont les bienvenues.