Warum in die Ausbildung weiblicher Führungskräfte investieren?
Die Bindung und Gewinnung weiblicher Talente sowie die Schaffung einer gender-inclusive culture sind nicht nur eine moralisch richtige Entscheidung, sondern auch eine strategische Geschäftsentscheidung.
Unternehmen mit einer gender-inclusive culture haben eine um 60 % höhere Wahrscheinlichkeit, ihre Gewinne und Produktivität zu steigern. Sie können leichter Talente gewinnen und halten und werden innovativer (Quelle: Women in Business and Management Report, ILO 2019).
Was ist das Besondere an unserem Schulungsprogramm?
Unsere Führungskräftetrainings, die von einer Frau für Frauen entwickelt wurden, kombinieren meine Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in Verhandlungen, aktuelle wissenschaftliche Studien zu den Auswirkungen von Geschlechtervorurteilen und den Einsatz der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode.
Die Kurse sind so konzipiert, dass sie die Hindernisse berücksichtigen, mit denen Frauen konfrontiert sind. Sie stärken das Selbstbewusstsein und entwickeln die Fähigkeit, mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen in alltäglichen Verhandlungen umzugehen. Alle Teilnehmerinnen bekräftigen ihre Identität als authentische Führungskräfte und vermitteln Vertrauen und Engagement.
Die Methode LEGO SERIOUS PLAY findet Anwendung, um den Austausch in einem geschützten Raum zu erleichtern und das Lernen zu verbessern. Sie wird eingesetzt, um das Selbstbewusstsein zu stärken, den Blickwinkel zu erweitern und und eine Führungsidentität zu schaffen. Es sind keine Vorkenntnisse im Bauen mit LEGO® - Steinen erforderlich.
Module 1: Lead your career
Selbstvertrauen stärken durch mehr Selbstbewusstsein
Eine klare berufliche Vision entwickeln
Ziele und Erfolgsindikatoren definieren
Je klarer Ihre Ziele sind, desto besser können Sie Ihre Karriere steuern.
Module 2: Take the lead
Die Auswirkungen von Gender Bias und die Rolle von Verhandlungen verstehen
Eigene Expertise und Kompetenzen sichtbar machen
Lernen, Gespräche und Verhandlungen positiv zu beeinflussen und Beziehungen zu stärken
Sprechen Sie Ihre Themen an, vertreten Sie Ihre Position und nutzen Sie Chancen, um Ihre Wirkung und Präsenz als Führungskraft zu stärken.
Module 3: Be a leader
Die Führungsrolle selbstbewusst übernehmen
Die Auswirkungen von Gender Bias bewusst steuern
Vertrauen durch werte- und sinnorientierte Führung schaffen
Richten Sie Ihre Entscheidungen an Ihrem Purpose und Ihren Werten aus, um Vertrauen zu inspirieren und Ihre Führungsposition zu stärken.
Die Module 1, 2 und 3 sind als Fortsetzung konzipiert, um die wichtigsten Herausforderungen für weibliche Führungskräfte anzugehen. Jedes Modul kann jedoch auch einzeln absolviert werden.
Die Schulungen basieren auf der vorhandenen binären Forschung. Dennoch sind Personen, die sich selbst als weiblich oder nicht-binär identifizieren, herzlich willkommen.