Was ist die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode und was hat sie mit Freude an der Arbeit zu tun?

Teilnehmer eines LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops bauen zusammen ein Model

Um zu erklären, was die LEGO SERIOUS PLAY Methode ist und was sie leisten kann, müssen wir zunächst einmal klären, was sie NICHT ist:

  • - LEGO SERIOUS PLAY ist kein frivoles Spiel mit LEGO® Steinen;
  • - LEGO SERIOUS PLAY ist nicht einfach ein weiteres Teambuilding-Event von einer weiteren Beratungsfirma;
  • - LEGO SERIOUS PLAY ist nicht der nächste "Kicker" im Büro;
  • - LEGO SERIOUS PLAY ist keine Pause von der Arbeit;

LEGO SERIOUS PLAY ist ein Spiel mit einem klaren Ziel und das bedeutet harte Arbeit.

Die Methode kann eingesetzt werden, um unbekannte Antworten auf ein Problem zu finden oder um die Teilnehmer zu befähigen, eine solide Strategie zu entwickeln.

LEGO SERIOUS PLAY basiert auf dem Konzept des "Handwissens", d. h. dass unsere Hände mehr wissen, als uns bewusst ist, und dass das geführte Bauen mit LEGO Steinen uns Zugang zu diesem Wissen verschafft. Dieses Konzept stammt aus unseren eigenen Experimenten als Kinder, als wir durch praktische Interaktionen von der Welt lernen konnten.

Die Teilnehmer müssen im "Flow" sein, d. h. sie müssen genug gefordert, aber nicht überfordert werden, um das verborgene Wissen freizulegen und das vorgegebene Problem lösen zu können.

Und warum bringt das mehr Freude an der Arbeit?

Die Teilnehmer, die in den Prozess eingebunden sind, engagieren sich für die Lösung. Jeder wird gehört. Sie sind motiviert, ihren Beitrag zu leisten, weil sie ihre Rolle und ihre Stärken kennen, die Teil der Lösung sind. So erleben sie Freude an der Arbeit.

Sind Sie bereit, ernsthaftes Spielen bei der Arbeit auszuprobieren?

Beitrag geschrieben von Petra Hartmann-Quinet, veröffentlicht am .

LEGOSERIOUSPLAY joyatwork Strategie

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